Прокуратура г. Муравленко проверила соблюдение руководителем муниципального образовательного учреждения требований законодательства о противодействии коррупции по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.

Установлено, что директор одной из школ принял на работу в летний пришкольный лагерь свою дочь. При этом при трудоустройстве информация о наличии (отсутствии) судимости у нее не проверялась, трудовой договор был заключен в отсутствие указанных сведений, что свидетельствовало о предоставлении преимущества при приеме на работу близкого родственника.

В нарушение требований антикоррупционного законодательства соответствующее уведомление о конфликте интересов в управление образования направлено не было.

По результатам проверки прокурор города внес начальнику Управления образования представление, которое удовлетворено, к дисциплинарной ответственности привлечены руководитель образовательного учреждения и работник кадровой службы, близкая родственница уволена с работы.